El presente trabajo es un ensayo que funda sus ideas sobre los actuales pilares del estudio del quehacer gerencial haciendo foco en la trascendencia del individuo en la función gerencial.
Bajo este marco se aborda el caso de la Gestión de Organizaciones de Salud planteando, desde una perspectiva crítica, una serie de interrogantes acerca del management sanitario con el fin de instalar el debate entorno al tema y teniendo como eje la asociación de las variables capacidad gerencial y sobrevida/crecimiento organizacional como determinantes de la Salud Institucional.