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dc.date.accessioned 2022-09-08T18:32:17Z
dc.date.available 2022-09-08T18:32:17Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.uri http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/141762
dc.description.abstract Este libro del Dr. Julio César Neffa constituye una obra fundamental para el estudio de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo, ya que aporta un completo marco teórico basado en años de investigación colaborativa entre universidades y organizaciones sindicales. Su estructura se organiza en 4 partes, 9 capí­tulos y conclusiones, a través de los cuales se abordan temas centrales como el trabajo humano, la salud, las transformaciones en el mundo del trabajo, los RPST y las patologí­as que provocan, así­ como las polí­ticas de prevención y las estrategias metodológicas necesarias para una aproximación más profunda al conocimiento de la problemática. es
dc.format.extent 255-262 es
dc.language es es
dc.subject Riesgos laborales es
dc.subject Riesgos psicosociales es
dc.title Los riesgos psicosociales en el trabajo: contribución a su estudio es
dc.type Articulo es
sedici.identifier.uri https://www.rer.fahce.unlp.edu.ar/article/view/rermt13a05 es
sedici.identifier.issn 1669-9084 es
sedici.creator.person Gatti, Claudia Mariela es
sedici.subject.materias Ciencias Sociales es
sedici.description.fulltext true es
mods.originInfo.place Red SIMEL, CEUR (Centro de Estudios Urbanos y Regionales - CONICET) es
sedici.subtype Revision es
sedici.rights.license Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
sedici.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
sedici.description.peerReview peer-review es
sedici.relation.journalTitle Revista de Estudios Regionales y Mercado de Trabajo es
sedici.relation.journalVolumeAndIssue no. 13 es


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Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) Excepto donde se diga explícitamente, este item se publica bajo la siguiente licencia Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)