Ley Micaela en la justicia pampeana: aciertos y deudas

Abstract

El presente trabajo pretende abordar lo referente a la capacitación de los funcionarios y empleados judiciales respecto de la cuestión de género en la Provincia de La Pampa. Para ello, partimos del entendimiento de que la capacitación en género representa uno de los ejes de las políticas judiciales para lograr el juzgamiento con perspectiva de género y, hacia el interior de la organización, procurar eliminar las desigualdades fácticas entre los agentes del sistema. La normativa convencional y en consonancia con ésta, el orden legal interno, han impuesto la capacitación en género como obligación del Estado, sujeto a estándares determinados y a medición de objetivos y efectos. Con ello se espera que la formación contribuya a la prevención y eliminación de la violencia ínsita en la estructura y dinámica del sistema judicial y aquella existente fuera de su entorno, y que reclama un abordaje urgente y eficaz.