Cohesión social y gobernabilidad

Abstract

Este trabajo aborda el impacto del comercio exterior en los diferenciales salariales y la acumulación de capital humano bajo distintos paradigmas de integración –regionalismo abierto y nuevo regionalismo-. Parte de la hipótesis que los procesos de integración cambian las remuneraciones factoriales modificando la conveniencia de acceder a estudios que aumenten la calificación de la mano de obra, generando así impactos en la cohesión social que, a su turno, influyen en los mayores o menores niveles de gobernabilidad, tanto al interior de los países que participan del proceso, como en el regional. El abordaje de la problemática se realiza sobre la base de un modelo teórico que conecta el funcionamiento de los mercados de trabajo, con la apertura económica y las decisiones de educación de los individuos, el que fue contrastado luego econométricamente.

This paper analyzes the impact of international trade, on both, wages differential between skilled and unskilled workers, and human capital accumulation, under alternative integration paradigms–i.e. Open regionalism, and New regionalism. Under the assumption that trade driven by integration, changes the relative return to skills, we show a model where based on wage differential (among other things), non skilled workers make decisions to accumulate human capital, leading to changes in social cohesion, that in turn, impacts gobernability, both within and between countries. The model is contrasted empirically, confirming the theoretical conclusions.