Comportamiento motivacional de los colaboradores como hecho relevante en el desempeño empresarial: concesionarias de vehículos de la ciudad de Santo Ângelo

Abstract

Esta investigación trata de apuntar la importancia de la motivación en el ambiente laboral y sus implicaciones cuando ésta no aparece en la organización. Es um estúdio de multiples casos en concesionarias de vehículos de la ciudad de Santo Ângelo, las cuales poseen una gran importancia para el desarrollo de económico de la ciudad. La metodología empleada para esta investigación fue de naturaleza cuantitativa, mostrando cuales son los hechos que motivan a los colaboradores en las concesionarias de la ciudad de Santo Ângelo/RS – Brasil. Los resultados de la investigación demostraron que la necesidad que más motiva a los colaboradores en las organizaciones fue la necesidad de afiliación, así como la dificultad que los gerentes tienen de motivar a sus colaboradores.

This research is pointing the importance of motivation in the workplace and its implications does not appear in the organization. It is a study with multiple instances vehicle dealerships Santo Angelo, which have great importance for the economic development of the city. The methodology used for this research was quantitative in nature, with surveys apply with stakeholders, showing which are the facts that motivate employees in dealerships Santo Ângelo / RS – Brazil in your performance. The research results showed that the need for further motivates employees in organizations was the need for affiliation, and the difficulty that managers have to motivate their employees.