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dc.date.accessioned 2020-04-01T16:42:34Z
dc.date.available 2020-04-01T16:42:34Z
dc.date.issued 2019-09-02
dc.identifier.uri http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/92607
dc.description.abstract A siete años de aprobada la Ley de Identidad de Género, a cuatro años de aprobada la Ley de Cupo Laboral Trans en la Provincia de Buenos Aires, y otras tantas resoluciones municipales que se sumaron a la propuesta de la inserción laboral de travestis y trans, los planteos se dirigen a saber si cambió la inclusión trans en empleos formales, si el marco normativo repara este reclamo histórico de vulnerabilidad, a la vez que interroga sobre las estrategias para asegurar una vida digna en contextos neoliberales. es
dc.language es es
dc.subject Derecho al trabajo es
dc.subject Cupo Laboral Trans es
dc.subject Derechos Humanos es
dc.title Queremos trabajar: ¡CUPO LABORAL TRANS YA! es
dc.type Articulo es
sedici.identifier.uri https://www.descentrada.fahce.unlp.edu.ar/article/view/DESe094 es
sedici.identifier.other https://doi.org/10.24215/25457284e094 es
sedici.identifier.issn 2545-7284 es
sedici.title.subtitle A cuatro años de la ley en la Provincia de Buenos Aires es
sedici.creator.person Rueda, Alba es
sedici.description.note Sección: Intervenciones polémicas es
sedici.subject.materias Ciencias Sociales es
sedici.description.fulltext true es
mods.originInfo.place Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación es
sedici.subtype Contribucion a revista es
sedici.rights.license Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
sedici.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
sedici.description.peerReview peer-review es
sedici.relation.journalTitle Descentrada es
sedici.relation.journalVolumeAndIssue vol. 3, no. 2 es


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Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) Excepto donde se diga explícitamente, este item se publica bajo la siguiente licencia Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)