Codificación del trabajo informático <i>poiético</i> y subjetividad laboral en el marco de la “computación en la nube” (California, EE.UU. 2014)

Abstract

La preocupación teórico-empírica por el carácter de la articulación entre trabajo, poiesis (creación), subjetividad laboral y valor bajo diferentes relaciones de producción es de larga data, aunque muestra avances y retrocesos de acuerdo al ciclo y fase del capitalismo bajo estudio, sus tecnologías predominantes y formas organizativas del trabajo que constituyen su contexto. Retomando el enfoque de Gorz, el presente artículo aborda esta preocupación mediante un estudio empírico sobre la organización del trabajo en empresas del sector información de los Estados Unidos, discutiendo el vínculo entre la producción de valor del trabajo poiético y la subjetividad de sus trabajadores forjada en el proceso de trabajo. Se centra en formas organizativas que tienen como elemento fundamental la computación en la nube -con la pérdida de control de información y creación que esto conlleva-, para observar los códigos laborales y las modificaciones de los mecanismos de control sobre los elementos materiales del proceso y el tiempo de trabajo.

The theoretical-empirical concern about the nature of the articulation between labour, poiesis (creation), labor subjectivity and value under different relations of production is long-standing, although it shows advances and setbacks according to the cycle and phase of capitalism, its predominant technologies and organizational forms of work that constitute their context. Taking up Gorz's approach, this article addresses this concern through an empirical study of the organization of work in the information sector in the United States, discussing the link between the production of value of poietic work and the subjectivity of its workers forged in the labor process. It focuses on organizational forms that have as fundamental element the cloud computing - with the loss of control of information and creation that this entails - to observe the labor codes and the modifications of the control mechanisms on the material elements of the process and working time.

A preocupação teórico-empírica pela natureza da articulação entre trabalho, poiesis (criação), subjetividade do trabalho e valor sob diferentes relações de produção é de longa data, embora apresente avanços e retrocessos segundo o ciclo e a fase do capitalismo estudado, as tecnologias predominantes e as formas organizacionais de trabalho que constituem o seu contexto. Retomando o abordagem de Gorz, este artigo aborda essa preocupação através de um estudo empírico da organização de trabalho em empresas do setor de informação dos Estados Unidos, discutindo a ligação entre a produção de valor do trabalho poiético e a subjetividade de seus trabalhadores forjadas no processo de trabalho. Ele se concentra em formas organizacionais que têm como elemento fundamental a computação em nuvem -com a perda de controle das informações e criação que isso implica-, a fim de observar os códigos de trabalho e as modificações do mecanismos de controle sobre os elementos materiais do processo e tempo de trabalho.